Запись вебинара
«Ключевые этапы найма персонала
в стоматологии»
Вы узнаете, как нанять в команду инициативных сотрудников,
которых не нужно мотивировать и пинать на позицию:
управляющий, маркетолог, гл. врач, администратор и т.д.
Получить запись вебинара
Узнать подробнее
Вебинар будет крайне полезен, если:
Все держится только на вас. Забыли, не проконтролировали – задача так и осталась не реализована
Пациенты теряются: не доходят до консультаций или не остаются после лечения, а врачи и администраторы только разводят руками. Однако, когда вы предлагаете им пройти соответствующее обучение, желающих почему то нет
Сотрудники делают только то, что вы им говорите. И то, не всегда как нужно. Никакой инициативы и предложений с их стороны. Они четко дают понять, что ваша клиника нужна только вам.
Каждый сотрудник мнит себя супер профессионалом и на критику реагирует негативно. Им всегда есть, что сказать вам в ответ. Они всегда могут найти причину почему вас не устраивает их работа. В чем глобальная причина такой ситуации?
В итоге, вместо того, чтобы тянуть вашу клинику вверх, как шары на воздушном шаре, ваши сотрудники тянут ее вниз, как мешки с баластом. Они не усиливают, а только забирают ваше внимание, время и деньги. Давая взамен, лишь формальные результаты.
Как это было:
Укажите e-mail
на который вам отправить запись
Made on
Tilda