Как продолжать принимать пациентов и не получить штраф, если сотрудники клиники отказываются от вакцинации
Доступен в записи после оплаты
«Вся правда о вакцинации
сотрудников от COVID-19»
Онлайн - семинар
для руководителей клиники:
Формат мероприятия:
Смотрите семинар в записи
(доступ на 3 месяца)
Раздаточный материал:
документы и таблицы
Как действовать, если требования
по вакцинации персонала невыполнимы
За неисполнение требований по вакцинации сотрудников предусмотрен штраф в размере до 300 000 руб. А повторные нарушения могут повлечь санкции в размере до 1 млн рублей, либо приостановку работы на три месяца
Из-за роста количества заболевших коронавирусной инфекцией ряд регионов ввёл обязательную вакцинацию для сотрудников медицинских организаций
Однако не все сотрудники хотят ставить прививку от ковида. Что в таком случае делать руководителю клиники? Как не поддаться панике и продолжать работу в рамках закона? Как сохранить доход и не потерять сотрудников?
Чтобы разобраться в данных вопросах мы пригласили юриста на стороне врачей Алёну Барсову. На онлайн-семинаре она ясно и понятно расскажет как действовать руководителю при отказе работников от вакцинации, чтобы не получить штраф и не потерять ценных сотрудников
Алёна Барсова
Юрист на стороне врачей

Результат семинара:

    • Чёткий алгоритм действий для руководителя клиники без стресса и финансовых потерь
    • Клиника продолжает работать в обычном режиме, без отстранения сотрудников от приёма
    • Пакет документов по вакцинации персонала необходимый прямо сейчас
    • Клиника готова к любой проверке по вакцинации сотрудников со стороны контролирующих органов
1. Каким источникам верить? Анализ документов по вакцинации от COVID-19, имеющих юридическую силу на сегодняшний день
• Перечень юридических документов о вакцинации сотрудников актуальных в настоящий момент

• Вакцинация сотрудников в клинике: обязательная или добровольная мера

• Кому нельзя прививаться от коронавируса? Противопоказания для вакцинации

• Обязан ли работодатель отстранить от работы непривитого сотрудника

• Штрафы и ограничения для клиники при нарушении требований по вакцинации сотрудников

• Какие проверки будут проводиться со стороны контролирующих органов и в чем они заключаются


Результат: руководитель поймёт реальное положение дел в вопросе вакцинации сотрудников. Узнает правдивую информацию о своих правах и обязанностях на данный момент
4. Разбор практических кейсов в клиниках разных регионов
• Клиника в Подмосковье: возрастные работники

• Санкт-Петербург: “волшебный рабочий стол”

• Клиника на юге России: правовой нигилизм

• Москва: “все молодцы!”


Результат: руководитель научится на ошибках коллег. Предотвратит их появление в своей клинике при работе с разными категориями сотрудников
7. Как привлекать амбициозных врачей и не отдавать их конкурентам
• Как стать лидером для амбициозных врачей

• Как создать современную цифровую площадку для реализации амбиций молодых врачей на базе клиники

• Как сделать из врачей единую команду, которая способна решать самые сложные задачи пациентов

• Как правильно ставить задачи команде врачей для внедрения инноваций

• Как обеспечить перспективу для роста амбициозных врачей

• Как разработать индивидуальную стратегию успеха для каждого члена команды

• Как создать здоровую конкуренцию среди врачей

• Как сформировать крепкий корпоративный дух, чтобы сильные специалисты не реагировали на предложения конкурентов

• Как добиться, чтобы каждый врач был истинным амбассадором бренда


Результат: врачи реализуют свой потенциал в вашей клинике и не реагируют, даже если конкуренты предлагают им завышенный процент
5. Ответы до последнего вопроса
3. Какие документы необходимо подписать с сотрудниками, чтобы быть готовым к любой проверке уже сейчас
• 12 документов по вакцинации персонала, которые спасут бизнес от убытков

• Правильная форма отказа от вакцинации, чтобы клиника не несла ответственность за работников, но и могла не отстранять их от приёма

• Подробная инструкция по грамотному оформлению каждого документа

• Основные ошибки по заполнению документации и их последствия для клиники


Результат: руководитель получит актуальный пакет документов для непрерывной работы клиники в полном составе. Клиника будет готова к любой проверке без потери денег и времени
2. Как не потерять деньги, поддавшись панике. Алгоритм действий для руководителя клиники
• Какие цели преследует государство, принуждая клинику к обязательной вакцинации

• Интересы клиники. Как и почему они не совпадают с интересами государства

• Как действовать руководителю в рамках закона, чтобы непривитые сотрудники клиники продолжали работать

• Как результативно взаимодействовать с коллективом, чтобы избежать отстранения сотрудников от работы

• Какие ошибки может допустить руководитель и их негативные последствия для бизнеса


Результат: руководитель получит пошаговый алгоритм действий в период вакцинации для сохранения прибыли. Клиника продолжает работать в обычном режиме без отстранения сотрудников от приёма
В программе
Спикер семинара:
Алёна Барсова
Юрист на стороне врачей
Высшее медицинское и юридическое образование
Специализируется на правовой защите медицинских организаций в сфере стоматологии, косметологии, пластической хирургии, общей медицины
Постоянный спикер форумов и конгрессов
Семинар организован проектом «Маркетинг в стоматологии»
(Светлана Коткова, Тимур Айнакулов)

Проект «Маркетинг в стоматологии» - это сообщество единомышленников (собственников и руководителей стоматологических клиник), которые хотят:

  • Развивать клинику на основании своих сильных сторон
  • Построить в клинике максимально автономную бизнес-систему, которую можно передать хоть по наследству
  • Чтобы каждый врач с «золотыми руками» получал достойную оплату за свой труд

Все обучение в рамках проекта и с участием приглашенных спикеров направлено на достижение участниками именно этих целей

Проект «Маркетинг в стоматологии» - это сообщество единомышленников (собственников и руководителей стоматологических клиник), которые хотят:

  • Развивать клинику на основании своих сильных сторон
  • Построить в клинике максимально автономную бизнес-систему, которую можно передать хоть по наследству
  • Чтобы каждый врач с «золотыми руками» получал достойную оплату за свой труд

Все обучение в рамках проекта и с участием приглашенных спикеров направлено на достижение участниками именно этих целей
Выберите пакет участия:
(При просмотре в мобильной версии — сдвиньте таблицу влево)
Базовый
Стандарт
VIP
Запись семинара «Вся правда о вакцинации сотрудников от COVID-19”
Раздаточный материал:

  • Характеристики вакцин, противопоказания к применению, применение с осторожностью, особые указания

  • Таблица “Перечень регионов с информацией по обязательной вакцинации сотрудников. Актуальные данные”
Пакет документов для любой проверки по вакцинации персонала (12 документов):

  • Приказы о вакцинации (различные варианты организации и проведения вакцинации персонала)

  • Приказы о переводе сотрудников на удалённую работу и отмене удалённой работы

  • Приказы об отстранении сотрудников от работы и отмене ограничений

  • Форма заявления об отказе от вакцинации для сотрудников

  • Памятка для работодателя
Запись семинара «Новые требования к лицензии клиники»

(Автор И. Назимкин, экс-сотрудник Роспотребнадзора)

Подробнее о курсе >>>
Запись семинара «Как юридически грамотно защищаться от конфликтных пациентов»

(Автор Ю. Худолеев, медицинский юрист с 15-ти летним стажем)

Подробнее о курсе >>>

Цена:

6.500 руб
15.000 руб
19.900 руб
Made on
Tilda